ASDE y otras instituciones públicas se comprometen con la igualdad de género

El Ayuntamiento Santo Domingo Este (ASDE), junto a otras entidades
públicas, se comprometió en promover la igualdad de género y la autonomía
económica y social de las mujeres a través del lanzamiento del Sello
Igualando RD. 
Con esta acción el ASDE se convierte en la única institución de esta
naturaleza que se compromete de manera formal en contribuir de forma
directa para el desarrollo y avance económico y social de la mujer. 
Este Sello es un acelerador para el logro de la igualdad de género y de la
Agenda 2030 que busca transformar las instituciones en sus dimensiones
internas y externas. 
Además, conecta la estructura organizacional con el impacto de las políticas
públicas, y establece estándares y normas de desempeño basados en
compromisos y acuerdos internacionales, regionales y nacionales 
“En el ASDE estamos comprometidos con la mujer. Que ésta, quien es la que
actualmente está mayoritariamente en las universidades, tenga en nuestra
institución los mismos derechos y oportunidades de progreso. Y por eso
hemos trabajado para que haya paridad en los sueldos y en las
oportunidades de crecimiento laboral”, afirmó. 
Recordó el alcalde Jiménez que ha sido durante su gestión que el
Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE) inauguró la Oficina de Equidad
de Género, la cual se encarga de implementar las políticas públicas que
procuren el goce de la equidad en derechos entre hombres y mujeres. 

El evento en que el ASDE se comprometió con la promoción de la igualdad de
género, fue encabezado por la ministra de la Mujer, a Jiménez e Inka Mattila,
representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD), y contó con la participación del Lorenzo Ramírez, director
del Instituto Dominicano para la Calidad (INDOCAL). 
“El Sello Igualando RD para el sector público constituye una metodología
participativa, innovadora y apegada al marco normativo nacional e
internacional en materia de igualdad de género. Las 12 instituciones del
Estado que hoy se comprometen con la implementación del Sello pertenecen
a sectores claves para la autonomía de las mujeres y son piezas esenciales
para transformar su realidad social. Sobre todo, tomando en cuenta el
contexto sanitario y económico en el que nos encontramos” señaló Mayra
Jiménez, ministra de la Mujer. 
En su intervención, Inka Mattila del PNUD resaltó la importancia de este sello
como una herramienta para transversalizar el enfoque de género en la
planificación nacional. 
“Al igual que para el sector privado, el sello de igualdad de género para el
sector público es una iniciativa innovadora que impulsa fortalecer equidad de
género en el trabajo de las instituciones en esta materia reconociendo
también avances logrados, y proporciona una hoja de ruta concreta para
aterrizar el compromiso de las instituciones públicas. La iniciativa establece
puentes y conexiones entre la estructura organizacional y el impacto y los
resultados de las políticas públicas», dijo.

El Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE), el Banco de Reservas de la
República Dominicana (BANRESERVAS), la Dirección General de Aduanas
(DGA), la Dirección General de Alianzas Público Privadas (DGAPP), la
Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), EDESUR Dominicana, el
Instituto Dominicano de Telecomunicaciones (INDOTEL), la Junta Central
Electoral, el Poder Judicial, el Programa Progresando con Solidaridad
(PROSOLI), el Sistema Único de Beneficiario (SIUBEN), y la Superintendencia
de Bancos fueron las instituciones autónomas del Estado Dominicano que
asumieron su compromiso por la Igualdad de Género y la disminución de
brechas entre hombres y mujeres en sus respectivas áreas de actuación al
participar como instituciones implementadoras en la primera versión del
Sello IGUALANDO RD para el Sector Público. 
Sobre el Sello 


El Sello de Igualdad de Género del Sector Público es una iniciativa global del
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que se
implementa en varios países, orientada a desarrollar un modelo de gestión
para transversalizar la Igualdad de Género en la estructura organizacional. 
Con este Sello se incrementa la competitividad y la productividad, se
promueven acciones y políticas a nivel del sector público para la eliminación
de brechas de género y se incrementa la participación y la creación de
oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres. Para
República Dominicana, el Ministerio de la Mujer encabeza esta iniciativa que
en el país adopta el nombre de Sello Igualando RD para el Sector Público,
luego de haber liderado e implementado exitosamente el programa piloto

regional con que se validaron las herramientas y el proceso, junto a El
Salvador y Panamá. 
Dentro de los objetivos del Sello, se encuentra acelerar el logro de la Agenda
2030 en el Estado, en especial el objetivo 5 para la igualdad de género, dar
cumplimiento a la política transversal de género establecida en el art. 12 de
la Ley 1-12 de la Estrategia Nacional de Desarrollo, fomentar el alcance de los
objetivos del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género y, en general,
transformar la institucionalidad en sus dimensiones internas y externas.